Kopie van European Family Business Barometer 2019

European Family Business Barometer 2019

Know what is going on within the family business

Our annual Barometer, a collaboration between KPMG Enterprise and European Family Businesses (EFB), shows that innovation, training and education, and diversification are key priorities for European family businesses as they adapt to a fast-changing world.

Confidence and optimism remain high

In its eighth edition, the survey received more than 1,600 responses from family business owners across 27 countries in Europe and proved that despite ongoing challenges, family businesses remain positive about the future at a time of rising economic and geopolitical uncertainties.

Priorities are apparent from the Barometer

Despite the high trust, many family businesses are preparing for a completely different crucial phase in their existence: succession, a top priority for European family businesses.

Several highlights emerged throughout the reports analysis, including:

  • 62 percent of respondents are confident or very confident about their business’s outlook for the next 12 months. In Nederland is dit zelfs 67%.
  • 59 percent of respondents report rising turnover over the past 12 months, while another 28 percent said that turnover remained steady.
  • 72 percent say innovation is a key priority for the next 2 years, along with workforce education and training (64 percent) and diversification (50 percent).
  • 63 percent of respondents feel the war for talent is their top business concern, up from 53 percent last year. 62 percent of respondents are also concerned about declining profitability, and 60percent are worried about regulatory change.
  • 37 percent of respondents report increased international activity over the past 12 months.

Download the European Family Business Barometer 2019

Read the final report to gain access to the full analysis of the results and trends identified from the business families that completed the report.

How we can help you

Do you have questions about the Barometer? Or do the trends and developments from the report make you think? Contact one of our specialists. From identifying and anticipating on these trends, up to discussing and implementing a sound approach: we understand the dynamics of the family business like no other.

 

De bedrijfsopvolgingsregelingen staan onder druk

In een publicatie van het CPB (rapport ‘Kansrijk Belastingbeleid’, april 2020) en in de zogenoemde ‘Bouwstenen voor een beter belastingstelsel (“Bouwstenennotities”)’ die in mei 2020 door de Staatssecretaris van Financiën zijn aangeboden aan de Tweede Kamer, wordt echter voorgesteld om de bedrijfsopvolgingsregelingen in de inkomsten-, schenk- en erfbelasting helemaal af te schaffen – of rigoureus te versoberen – en ‘om te bouwen’ naar een sobere – 10 jaar durende, rentedragende – ‘uitstel-van-betalingsregeling’. Deze publicaties hebben veel stof doen opwaaien.

Kort samengevat bevatten de publicaties de volgende voorstellen:

Bouwstenennotities (Ministerie van Financiën):

  • het afschaffen van de doorschuifregeling in de inkomstenbelasting (in combinatie met een rentedragende uitstel‑van‑betalingsregeling); én
  • Het versoberen van de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting. Voorgesteld wordt het kortingspercentage (nu 100% - 83%) te verminderen naar 25% (met een maximum van € 5 miljoen), ook hier te combineren met een rentedragende uitstel-van-betalingsregeling.

Centraal Planbureau (CPB)

  • Het afschaffen van de doorschuifregeling in de inkomstenbelasting (eventueel in combinatie met een betalingsregeling); én
  • Het afschaffen van de (voorwaardelijke) vrijstelling in de schenk- en erfbelasting (de mogelijkheid tot uitstel van het betaling van schenk- of erfbelasting blijft gehandhaafd).

Politieke belangstelling

Daarnaast staat de bedrijfsopvolgingsregeling ook bij diverse (grote) politieke partijen in de belangstelling. In de verkiezingsprogramma’s voor 2021-2025 wordt door ‘linkse’ partijen voorgesteld om misbruik en ontwijkingsmogelijkheden bij erven aan te pakken door de bedrijfsopvolgingsregelingen te hervormen. De ‘rechtse’ partijen daarentegen zijn vóór behoud en vereenvoudiging van de bedrijfsopvolgingsregelingen.

Risico voor de bedrijfscontinuïteit 

Grof gezegd kan worden opgemerkt dat de cumulatieve heffing – rekening houdend met volledige afschaffing van de bedrijfsopvolgingsregelingen (conform het voorstel van het CPB) – kan oplopen tot ruim 40% van de ‘going concernwaarde’. Dit houdt in dat de op aandeelhoudersniveau verschuldigde belasting van ruim 40% in 10 jaar moet worden voldaan. Afschaffing c.q. versobering van de bedrijfsopvolgingsregelingen kan derhalve de continuïteit van de onderneming in gevaar brengen, indien de belasting alleen kan worden betaald door gelden aan de onderneming te onttrekken.

Fiscaal advies nodig bij succesvolle bedrijfsopvolging?

Hulp nodig bij de succesvolle bedrijfsopvolging en het maken van een opvolgingsplan? Onze specialisten kunnen u adviseren over de fiscale en juridische aspecten die daarbij horen en helpen met een goede opvolgingsstrategie. Wij gaan op basis van onze jarenlange ervaring graag tijdig met u in gesprek, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. Bezoek onze bedrijfsopvolgingspagina voor meer informatie.

© 2021 Meijburg & Co is a partnership of limited liability companies under Dutch law, is registered in the Trade Register under number 53753348
and a member firm of the KPMG global organization of independent member firms affiliated with KPMG International Limited, a private English company limited by guarantee.
All rights reserved.